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Personalrekrutierung für Unternehmen

Neustrukturierung von Mitarbeiterauswahlprozessen 

 

Mitarbeitergewinnung ist teuer, zeitaufwändig und anstrengend.

Wir haben für unsere Firma eine effiziente und freundliche Rekrutierungsmethode gefunden, die nach aussen in Richtung der Bewerber und nach innen in Richtung der Kollegen und Mitarbeiter funktioniert und ausserdem sehr positiv wirkt. Sogar bei Absagen.

Gern erläutere ich dieses Konzept, samt einer Kosten-/Nutzendarstellung bei anderen Unternehmen und Arbeitgeberkollegen und unterstütze ggf. bei dessen Einführung auf Honorarbasis.

Referenzfirmen:
Maris
IT, Flensburg, GF Niels Grimmig,
Wuttke
Anlagentechnik, Bochum, GF Uwe Ernst,
Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking, GF Dr. Christian Oellerking

 

Stil-und Auftreten  

Form, Farbe und Stil. Auftreten, Etikette, Sprache und Körpersprache 

Der erste Eindruck entsteht unmittelbar. Wie ist der erste Eindruck positiv zu beeinflussen? Zusammen finden wir für Sie passende Antworten.

Die Dauer einer kompletten Beratung beträgt 3-5 Stunden. Es können vorab Themenschwerpunkte festgelegt werden.
Einzel- und Gruppentermine sind vereinbar. (60.-Euro/Std/TN).

 

Bewerber-Beratung  

Tipps aus Arbeitgebersicht
 

Was "kommt an" in einer schrifltichen Bewerbung? Womit hebt sich Ihre Bewerbung ab, aus der Menge der anderen? Was gilt es zu vermeiden? Wie sollte mit "heiklen" Punkte aus dem bisherigen Lebenslauf umgegangen werden? Wie läßt sich die Chance auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen? Was ist eine wirkungsvolle innere und äußere Vorbereitung auf das erste Gespräch? Und - wie geht es weiter im Gespräch? Welche Fragen können kommen? Gibt es "richtige" Antworten?

Als Koordinatorin der Personalbelange unserer Firma und als Dienstleister im Personalmarketing für andere Unternehmen "weiß" ich was bei Personalentscheidern ankommt und punktet. Gemeinsam, pragmatisch und kurzweilig entwicklen wir eine typgerechte Selbstpräsentation für Sie unter Berücksichtigung Ihrer Ziele und Fähigkeiten. Inhaltsschwerpunkte können abgesprochen werden.

Die Dauer für eine Einzelberatung liegt erfahrungsgemäß zwischen 2-4 Stunden und enthält eine Prüfung der Bewerbungsunterlagen inkl. telefonischer Vorab-Beratung. Ermässigung für Auszubildende und Studenten und arbeitslose Teilnehmer. Die Hälfte der jeweiligen Gebühr geht als Spende an das Kinderspielzentrum Schleswig-Friedrichsberg e.V., NOSPA, Kto. 55 00 9066, BLZ 215 500 00.